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Gostaríamos de compartilhar com vocês quais são as etapas do processo seletivo na INERCO e dar algumas dicas para auxiliar na preparação de suas entrevistas.

Cada processo se adapta ao perfil que procuramos, embora tenham sempre uma estrutura comum. O importante é que você se mostre como é, para que possa revelar tudo o que tem a oferecer à empresa. Essa será a chave do sucesso.

As ofertas de emprego são publicadas através deste site e das nossas redes sociais para dar a oportunidade de preencher estas vagas a todos aqueles que pretendam aderir ao nosso projeto empresarial.

Ao longo do processo você pode entrar em contato conosco para saber o status de sua inscrição, mantendo uma comunicação bidirecional.

Etapas do processo seletivo da INERCO

Através de um processo seletivo altamente profissionalizado e padronizado, garantimos a máxima objetividade, confiabilidade e discrição.

Nosso processo de seleção consiste em seis fases

1

Candidatura à vaga

2

Entrevista por telefone

3

Teste psicotécnico de aptidões e personalidade

4

Teste de idioma, que é um requisito importante para nós

5

Entrevista com Recursos Humanos e com o responsável pelo cargo

6

Incorporação

Desenvolvemos um plano de acolhimento para facilitar a adaptação rápida das pessoas que ingressam na organização, que tem como pilares a informação e a formação.

Dicas para preparar sua entrevista na INERCO

As entrevistas pessoais são um dos elementos-chave do nosso processo de seleção. Aqui estão algumas dicas para realizá-las com sucesso:

Antes da entrevista:

  • Reserve um tempo para conhecer a INERCO (nossa cultura, valores, atividades, serviços…). Isso o ajudará a ter uma visão global da INERCO e a saber em que você pode contribuir para nós.
  • Esteja preparado para explicar que está interessado no cargo ao qual está se candidatando e na equipe com a qual se reunirá.
  • Dê respostas concisas, mas detalhadas às perguntas que são feitas. Sabemos que é difícil determinar onde está a linha entre o excesso de informações e o insuficiente.
  • Pergunte novamente se precisar de esclarecimento sobre a resposta.
  • Conheça o seu próprio currículo. Pense nos fatos que podem ser interessantes para seu entrevistador e quais podem despertar o interesse dele. Isso o ajudará a ter uma ideia sobre seus pontos fortes e fracos.

No dia da entrevista:

  • Localização: instruções detalhadas serão enviadas a você por e-mail.
  • Currículo: Os entrevistadores terão uma cópia do seu currículo, mas você pode trazer o seu.
  • Duração: cada entrevista dura aproximadamente 45 minutos a uma hora.
  • Entrevistadores: Dependendo da posição que você almeja, você será entrevistado por várias pessoas. Todos os entrevistadores avaliarão o potencial de crescimento que você tem além do cargo que deseja e se concentrarão em avaliar como sua carreira e habilidades correspondem às competências essenciais exigidas.
  • O que esperar: as entrevistas irão combinar perguntas e conversas sobre suas experiências anteriores e os desafios que você enfrentou. Esteja preparado para fornecer exemplos detalhados.