Diversidad e igualdad son principios fundamentales de la estrategia corporativa de INERCO

La presencia de INERCO en 8 países, el desarrollo de proyectos en más de 70 y las diversas compañías que se han ido incorporando al Grupo en los últimos años, configuran un entorno diverso, multicultural y plenamente integrado.

INERCO Diversidad e Innovación

Desde la Compañía se fomenta un comportamiento social responsable por parte de todos los que la integramos, manteniendo el compromiso de no discriminación y respeto a las personas.

Gestionamos esta diversidad atendiendo a las necesidades de los diferentes grupos y perfiles de las personas que componen los equipos de trabajo y potenciando la estancia temporal de técnicos inter-sedes.

En particular, para favorecer una cultura orientada a la igualdad de género y a la prevención de conductas discriminatorias, apostamos por la conciliación vida privada-vida laboral de los empleados y la atención de situaciones personales que requieran una consideración especial.

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