{"id":267,"date":"2019-06-06T09:35:04","date_gmt":"2019-06-06T08:35:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inerco.com\/blog\/?p=267"},"modified":"2019-06-24T11:44:37","modified_gmt":"2019-06-24T10:44:37","slug":"prevencion-riesgos-laborales-planificacion-estrategica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inerco.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales-planificacion-estrategica\/","title":{"rendered":"Prevenci\u00f3n de riesgos laborales: planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La necesidad de <\/span><b>vislumbrar posibles escenarios empresariales y de adoptar actuaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que <\/span><b>preparen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> las estructuras internas para el futuro es cada vez m\u00e1s patente. El \u00e1mbito de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales no es ajeno a ello. En consecuencia, cada vez se hace m\u00e1s necesario aplicar la <\/span><b>planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica a la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta planificaci\u00f3n ser\u00e1 incluso m\u00e1s necesaria, cuando la naturaleza de los riesgos as\u00ed lo aconseje, y en particular cuando los esfuerzos en Seguridad y Prevenci\u00f3n no siempre se hayan traducido en la erradicaci\u00f3n de accidentes laborales e industriales, que hagan imprescindible cambiar de direcci\u00f3n, pero\u2026 \u00bfhacia d\u00f3nde?<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 es importante la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La inadecuada gesti\u00f3n de la seguridad y la salud, entendida en su sentido m\u00e1s amplio, puede dar al traste con la <\/span><b>viabilidad o continuidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de un proyecto empresarial, siempre que los riesgos tecnol\u00f3gicos puedan resultar relevantes, m\u00e1s a\u00fan en estos momentos de alta sensibilidad social, que por cierto aplaudimos cuando se manejen criterios t\u00e9cnicos sin entrar en una infundada alarma social.<\/span><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-8ce0d719-a541-4a25-be7c-28aa2159dc93\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-8ce0d719-a541-4a25-be7c-28aa2159dc93\" class=\"hs-cta-node hs-cta-8ce0d719-a541-4a25-be7c-28aa2159dc93\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/5182625\/8ce0d719-a541-4a25-be7c-28aa2159dc93\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-8ce0d719-a541-4a25-be7c-28aa2159dc93\" class=\"hs-cta-img aligncenter\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/5182625\/8ce0d719-a541-4a25-be7c-28aa2159dc93.png\" alt=\"New call-to-action\" width=\"1400\" height=\"554\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(5182625, '8ce0d719-a541-4a25-be7c-28aa2159dc93', {}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 instrumentos debo aplicar para lograr una mejora significativa de la Seguridad? \u00bfPor d\u00f3nde empezar?<\/span><\/p>\n<h2>C\u00f3mo se hace un plan estrat\u00e9gico de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para configurar un plan estrat\u00e9gico en seguridad y salud (PESST), se precisa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Conocer la legislaci\u00f3n preventiva actual y las expectativas legislativas futuras:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en efecto, el primer paso es conocer la legislaci\u00f3n actual y el nivel de cumplimiento actual en la empresa, as\u00ed como las previsibles evoluciones futuras de esta legislaci\u00f3n. Evidentemente, el cumplir con la legislaci\u00f3n en prevenci\u00f3n ser\u00e1 una condici\u00f3n de contorno para la empresa, trat\u00e1ndose de un requisito a superar o que al menos sea coherente con el PESST a implantar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Objetivos generales en materia preventiva y responsabilidad social corporativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: cada empresa tiene unos objetivos generales diferentes, pero es imprescindible que est\u00e9n bien definidos para que las acciones siempre vayan encaminadas en dicha direcci\u00f3n. En el \u00e1mbito de la SST, adem\u00e1s del cumplimiento legislativo, resulta evidente el otro gran objetivo a alcanzar: el Cero Accidentes y Da\u00f1os de un modo estable.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Principales amenazas, debilidades, fortalezas y hasta las oportunidades para conseguir el objetivo de Cero Accidentes y Da\u00f1os<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: en efecto, es necesario analizar las amenazas, debilidades, fortalezas y oportunidades para conseguir este Objetivo. Para ello, se deben analizar tanto las cuestiones internas como las externas, de nuevo en el contexto actual y en el previsible.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Construcci\u00f3n del Modelo Cero Da\u00f1os y de sus Indicadores:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> hay quien sostiene que el enfoque moderno de la gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y de la seguridad, en definitiva, pasa por realizar la Investigaci\u00f3n del Preaccidente (es decir, hacer la Investigaci\u00f3n del Accidente antes de que ocurra, para adoptar las medidas correctoras que lo eviten en el futuro).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nosotros somos partidarios de acompa\u00f1ar esta metodolog\u00eda de la Investigaci\u00f3n del Preaccidente con la del Modelo Cero Da\u00f1os: dise\u00f1ar la cadena de actuaciones que llevan a Cero Da\u00f1os. Estas actuaciones dejar\u00e1n un rastro (medible, en forma de Leading Indicators), que ser\u00e1n el coraz\u00f3n del PESST.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En efecto, el Modelo cero Da\u00f1os ser\u00e1, en definitiva el PESST, cuyos elementos, incorporados en la gesti\u00f3n diaria de la Compa\u00f1\u00eda, en su Organigrama, en sus Funciones y Responsabilidades, en sus Reportes, en el Dimensionamiento de los diferentes puestos, en la Dotaci\u00f3n de los respectivos recursos, y en sus Controles, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">garantizar\u00e1n<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, si todo funciona como es debido, el Cero Da\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-c446874f-00ca-44da-8669-0fd2adcf21ea\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-c446874f-00ca-44da-8669-0fd2adcf21ea\" class=\"hs-cta-node hs-cta-c446874f-00ca-44da-8669-0fd2adcf21ea\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/5182625\/c446874f-00ca-44da-8669-0fd2adcf21ea\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-c446874f-00ca-44da-8669-0fd2adcf21ea\" class=\"hs-cta-img aligncenter\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/5182625\/c446874f-00ca-44da-8669-0fd2adcf21ea.png\" alt=\"New call-to-action\" width=\"546\" height=\"168\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(5182625, 'c446874f-00ca-44da-8669-0fd2adcf21ea', {}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La necesidad de vislumbrar posibles escenarios empresariales y de adoptar actuaciones que preparen las estructuras internas para el futuro es cada vez m\u00e1s patente. 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